하나투어(대표 조좌진)가 오는 30일까지 자사 및 파트너사 임직원을 대상으로 대규모 아이디어 공모전인 '흥하자 챌린지'를 개최한다. 이번 공모전은 현장의 생생한 아이디어를 실제 비즈니스로 구현하고, 그 성과를 구성원과 나누기 위해 기획됐다.
우수 제안이 실제 사업 성과로 이어질 경우 최대 1억 원 이상의 파격적인 보상을 제공한다.
하나투어는 구성원의 제안을 통해 성장한 회사의 가치를 임직원과 공유함으로써 참여형 조직 문화를 조성할 계획이다. 이를 통해 성장의 선순환 구조를 만든다는 것이 이번 공모전의 핵심 목표다. 공모전은 크게 두 가지 부문으로 나뉘어 진행된다.
신규 여행 상품 제안하는 '부문 1'
첫 번째 부문은 여행 현장의 경험과 인사이트를 바탕으로 새로운 여행 상품을 제안하는 분야다. 하나투어 및 자회사 임직원은 물론 공식인증예약센터와 DMC 관계자라면 누구나 참여할 수 있다. 우수 제안자에게는 상금과 판매 성과급을 합쳐 총 5,200만 원 이상의 포상이 주어진다.
심사 및 포상 일정은 다음과 같이 진행된다.
- 1차 심사: 내부 심사와 투표를 거쳐 12월 11일 상위 10건의 아이디어를 선정한다. 순위에 따라 1등 200만 원, 2~3등 각 100만 원, 4~10등 각 10만 원의 상금을 지급한다.
- 2차 심사: 선정된 아이디어가 실제 상품으로 출시될 경우, 최장 1년간 발생한 공헌이익에 따라 1인당 최대 5,000만 원의 상금을 추가로 수여한다.
- 추가 혜택: 판매 1위를 달성한 제안자에게는 별도의 출장 기회를 제공한다.
비용 효율화 방안 찾는 '부문 2'
두 번째 부문은 업무 현장의 비용 효율화 및 사업 구조 개선 방안을 공모하는 분야다. 이 부문은 하나투어 임직원에 한해서만 참여가 가능하다.
1차 선정 시 최대 1,000만 원의 상금을 지급하며, 해당 아이디어가 실제 사업 성과로 이어질 경우 2차 포상금으로 최대 5,000만 원을 더해 1인당 최대 6,000만 원을 수여한다.
두 부문의 포상금을 합산하면 우수 제안에 대한 보상 규모는 최대 1억 원을 훌쩍 넘어서게 된다.
하나투어 관계자는 이번 공모전의 의미를 다음과 같이 설명했다.
"이번 공모전은 '나도 흥하고 회사도 흥하고'라는 슬로건 아래, 현장 아이디어를 비즈니스에 적용하고 성과를 공유하기 위한 취지다. 실효성 있는 아이디어를 적극 발굴해 차별화된 여행 상품과 사업 성과를 창출할 것이다."
